Beschreibung

In einem integrierenden, gemeinsamen Prozess erarbeiten wir eine inspirierende und doch konkrete Zukunftsvorstellung für das Unternehmen, schärfen die gemeinsamen Haltungen zu essenziellen Themen und formulieren die strategischen Anforderungen, die von der Organisation in Zukunft zu erfüllen sind.

Ziele/Nutzen

• Antwort auf die Fragen: «Wie sehen wir die Zukunft unseres Unternehmens? Was ist dafür zu tun?»
• Ein klares Zukunftsbild für das Unternehmen entwickeln
• Die Haltungen klären zu den essenziellen Zukunftsthemen
• Gemeinsames Committment für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens herstellen
• Für das Unternehmen klare Entwicklungs- und Leistungsziele in Form von strategischen Anforderungen setzen und die Basis für eine effektive Strategiearbeit legen

Zeitaufwand

• Projektdauer: 2-5 Monate
• 2-3 ganztägige Workshops mit Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und ausgewählten Mitarbeitenden
• Interviews mit Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und Mitarbeitenden
• Projektmanagement