Beschreibung

In einem seit vielen Jahren bewährten Prozess arbeiten wir gemeinsam «bottom-up» die bekannten und die noch verborgenen Erfolgstreiber Ihres Geschäfts heraus. Verdichten sie zu einer einzigartigen Leistungspositionierung – und machen allen Abteilungen ihren wertvollen Leistungsbeitrag zum gemeinsamen, zukünftigen Erfolg bei Ihren Kunden im Detail deutlich.

Ziele/Nutzen

• Antwort auf die Fragen: «Wofür stehen wir? Was konkret macht uns im Markt bei unseren Kunden erfolgreich?»
• Die verborgenen Ursachen für den Geschäftserfolg beim Kunden vollständig und im Detail aufdecken
• Extern: Die Basis legen, um die Anziehungs- und Durchsetzungskraft im Markt substanziell – von innen heraus – zu steigern
• Intern: Die Anschlussfähigkeit zwischen Strategie und Mitarbeitenden herstellen, unterschiedliche Perspektiven zu kritischen Punkten moderieren und auf eine gemeinsame Haltung ausrichten
• Eine mehrjährige Roadmap mit Fokusbereichen und -massnahmen zur selbstbestimmten Leistungsverbesserung bestimmen
• Den Kulturwandel vom tendenziell fremdbestimmten, kurzfristig orientierten 0815-Geschäft zum selbstbestimmten, auf dauerhafte Profitabilität und Vertrauensaufbau ausgelegten Mehr-Generationen-Geschäft einleiten

Zeitaufwand

• Projektdauer: 3-5 Monate
• 3 ganztägige Workshops mit Geschäftsleitung und ausgewählten Mitarbeitenden
• 3-5 Mini-Workshops mit ausgewählten Mitarbeitenden
• Interviews mit GL, Mitarbeitenden, Kunden und Partnern
• Projektmanagement